地方では慢性的な人手不足が深刻化しています。特に、農業や漁業などの第一次産業、または介護関係の分野では、人手不足が事業運営に大きな影響を与えています。一方で、外国人労働者の受け入れが進むことで、こうした課題を解決する新たな道が開かれています。当センターでは、地方の経営者と外国人労働者を結びつけ、持続可能な地域社会の実現を目指しています。
グローバル雇用促進センターについて
当センターは、外国人労働者を雇う際の様々なサポートを行っております。直接、雇用される場合は当然ながら、貴社独自で海外から外国人労働者を呼びたいという場合にも、様々なサポートを行います。地方の会社の人手不足を外国人労働者にて補うというだけでなく、優秀な外国人を雇うことで、貴社の販売網が海外に広がるということも夢ではありません。
法改正で広がる可能性
近年、日本の外国人労働者に関する法改正により、よりスムーズに外国人労働者を雇用できる環境が整いました。これにより、多くの企業や団体が優秀な人材を採用できるようになりました。法改正のポイントや具体的な手続きについても、当サイトで丁寧にサポートいたします。
外国人労働者を雇うメリット
外国人労働者の方々は、高い意欲を持ち、与えられた業務に一生懸命取り組む姿勢が評価されています。以下のメリットがあります：
- 高い意欲とスキル：特定技能を持つ労働者は専門的な能力を備えており、高品質な業務遂行が期待できます。
- 人手不足の解消：日本人が集まりにくい職種においても、安定した人材確保が可能です。
- 雇用前の面談が可能：採用前にオンラインや対面での面談を実施し、相互理解を深めることができます。
充実のアフターフォロー
当会では、外国人労働者と企業が円滑に協力できるよう、アフターフォローに力を入れています。
- 外国人労働者のサポート：生活面や言語面での悩み、仕事に関する不安などを解消するための相談窓口を提供します。
- 経営者へのサポート：外国人労働者の活用方法や文化の違いを踏まえたマネジメントのアドバイスを行います。
- トラブル対応：双方の意見を調整し、スムーズな関係構築をサポートします。
もし今、人手不足にお悩みであれば、以下のフォームからご連絡ください。私どものスタッフが後日、お話をうかがいます。